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| アウトプレースメント（再就職支援会社）とは |
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アウトプレースメントとは､リストラにより離職を余儀なくされた労働者に､転職に関する考え方や自身の能力の活かし方などを教え､円滑な再就職を支援するサービスのことです｡産業構造が大きく変化し､衰退する産業がある代りに､新しく生まれ成長する産業もあります｡労働者が､衰退産業から成長産業へ異動していく事は避けられません｡多くの企業で行われているリストラもその一環と言っていいでしょう｡アウトプレースメントはこの労働者の異動を円滑するサービスなのです｡
サービス内容は､カウンセリングによって精神的なケアを行ない､面接や履歴書の書き方などのノウハウを指導し､再就職後のフォローまで行うのが一般的で､離職者を出す企業が経費を負担します｡費用は､サービスによりまちまちですが､概ね対象労働者の年収の15%程度のようです｡
市場規模は300億円程度に成長し､労働力のミスマッチを埋めるためにもますます重要性が高くなってくるものと思われます｡ |
| 一般的なアウトプレースメントの流れ |
1､カウンセリング(労働者の問題意識の確認)
2､自己理解､意識改革
3､キャリアシートの作成(経験や強みの売り込み)
4､面接指導
5､パソコン､ファイナンシャルプランなどの指導
6､転職先企業紹介(就職まで指導)
7､アフターフォロー |
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