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労災保険とは
労災保険は正式には労働者災害補償保険といいます。労働者が仕事中に、仕事が原因でけがをしたり病気になった場合に、療養の給付や休業給付を受けられるもので、全ての事業所(農水産業で従業員5人未満の事業所は除く)に加入することが義務付けられています。本来、業務が原因の傷病は事業主に補償の義務がありますが、労災保険料を納めていればそれが免除されます。保険料を支払っていないと、事業主が過大な負担を負うことになりますから注意が必要です。

保険給付には、医療行為そのものを給付する療養給付、療養のため休業した日について支払われる休業給付、障害が残った場合の障害給付、障害年金などがあります。 なお、労災保険は労働者でないものには保険給付をしませんが、中小企業の事業主や、一人親方などは労働者に準ずると解され、特別加入が認められています。

労災保険の請求方法

(1) 療養補償給付
  ○ 労災保険指定医療機関の場合・・・
    その病院に「療養補償給付たる療養の給付請求書」を提出します。
  ○ 労災保険指定医療機関でない場合・・・
    一旦療養費を支払い、その後「療養補償給付たる療養の費用請求書」を
    直接労働基準監督所長に提出すると、その費用が支払われます。

(2) 休業補償給付
  ○ 休業3日目までは事業主が負担し、「休業補償給付支給申請書」を
    労働基準監督署長に提出すると4日目から休業補償給付が支払われます。

(3) その他の保険給付
  ○障害補償給付、遺族補償給付、葬祭料、傷病補償年金、介護補償給付は、
    労働基準監督所長に請求書などを提出すると給付を受けられます。

問い合せ先およびリンク先

東京労働局(労働基準部)
TEL 03-3814-5311
http://www.roudoukyoku.go.jp/

三田労働基準監督署
港区芝 5-35- 1 産業安全会館
TEL 03-3452-5471
地図
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-03.html

労働者健康福祉機構
http://www.rofuku.go.jp/index.html
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